Führung
Wer führt, ohne dass ihm jemand folgt, geht nur spazieren.
Als Führungskraft und ganz besonders als Unternehmer/in sind Sie in besonderem Maß für Entwicklungen und Veränderungen zuständig. Drei wichtige Herausforderungen stellen sich auf jeden Fall:
- die Potenziale im Team erkennen und richtig fördern
- das Team als System mit typischen Eigenschaften und Entwicklungsstufen gestalten und begleiten
- die Mitarbeiter für Veränderungsprozesse gewinnen und diese gemeinsam gestalten
Die „Werkzeugkiste Führung“ enthält ganz praktische konkrete Tools und Methoden, die genau dazu führen, dass die Mitarbeiter gerne mitgehen.
Als „Appetizer“: Powertools für den direkten Draht ins Team.
Teams entwickeln sich in gut erforschten Phasen. Führen heißt auch erkennen, wo das eigene Team steht, und seine Entwicklung gezielt vorantreiben. Zu wissen, dass manche Konflikte notwendig sind, kann Sie als Führungskraft auch entlasten und Sie zuversichtlich ganz gezielt die nächste Phase ansteuern lassen.
Lotse gefragt?
Lassen Sie uns gemeinsam die Route planen – egal, ob als Start-Veranstaltung zur Team-Entwicklung, als regelmäßiges „Boxenstopp-Treffen“ oder zur Bewältigung von Krisen und Konflikten. Und in Verbindung mit Sport / Outdoor-Aktivitäten erzeugen wir mehr Wirkung in weniger Zeit und ermöglichen wunderbare gemeinsame Erlebnisse.
